「金欠でピンチだから、給料を前借りさせてほしい」
会社にこう頼んでも、断られてしまうケースは少なくありません。そもそも前払い制度がなかったり、手続きが面倒だったりと、会社側にも事情があるからです。
しかし、会社に断られたからといって、諦める必要はありません。
この記事では、会社に頼らず、誰にもバレずに、実質無料で給料を前借りする「最終手段」を解説します。
目次
なぜ、会社に「給料の前借り」を頼むべきではないのか
会社への前借りの相談は、ハードルが高い上にデメリットだらけです。
- 交渉がそもそも難しい
制度がなければ、あなた自身の交渉スキルが問われます。 - 会社に金欠がバレる
「お金に困っている」と公言するのと同じで、今後の評価に影響しないとも限りません。 - 手続き上の問題で断られやすい
経理上の問題などで、会社側もやりたくてもできない場合があります。
これらの問題をすべて回避できるのが、消費者金融を活用する方法です。
【最終手段】消費者金融の「無利息期間」で、給料を前借りする
このテクニックの鍵は、アコムやプロミスといった大手消費者金融が、初めて契約する人に向けて提供している「無利息期間」サービスです。
これは、契約から一定期間（30日間の場合が多い）、金利が一切かからないというもの。この期間内に借りた金を全額返済すれば、利息は1円も発生しません。
この仕組みを利用すれば、あなたは1円も余計な金を払うことなく、給料を前借りできたのと全く同じ状況を作り出せるのです。
会社にバレない（在籍確認の電話は原則なし）
「消費者金融と契約したら、在籍確認で会社に電話がかかってきてバレるんじゃないか？」
その常識はもはや古いです。現在、アコムをはじめとする大手消費者金融は「原則として、勤務先へ電話連絡しない」ことを明言しています。万が一電話が必要になった場合でも、必ず事前に本人の同意を得てから実施されるので、勝手にかけられることはありません。
手続きもスマホだけで完結
昔のように無人契約機に行く必要はなく、申し込みはスマホ一つで完結します。郵送物もないため、誰かに知られるリスクは極めて低いです。
この方法の「たった一つのリスク」と「守るべきルール」
このテクニックは非常に有効ですが、絶対に守るべきルールがあります。
- リスク：無利息期間内に返済できない場合、年18%という高い金利が適用されます。さらに、長期間滞納すれば、あなたの信用情報に傷がつき、将来クレジットカードや各種ローンの審査に通れなくなります。
- 守るべきルール：だからこそ、「次の給料で確実に返せる額」しか、絶対に借りてはいけない。
このルールさえ守れば、この方法にリスクは一切ありません。
まとめ：給料の前借りは、交渉術ではなく「仕組み」で実現する
給料の前借りは、気まずい思いをして会社と交渉するものではありません。
消費者金融が提供する「無利息期間」という仕組みを、賢く、そして計画的に利用することで、誰にも知られず、スマートに実現できるのです。
