「給料を前借りしたいんですが…」
会社の上司や責任者に、どういう「言い方」で切り出せばいいか悩んでいるかもしれません。
しかし、結論から言うと、会社に「前借りの言い方」を工夫して交渉するのは、ほぼ無意味です。
なぜなら、会社に頼らず、誰にもバレずに、実質無料で給料を前借りする、もっと賢い「裏ワザ」が存在するからです。この記事では、その具体的な方法を解説します。
目次
なぜ、会社に給料の前借りを頼んでも無駄なのか
そもそも、会社に給料の前借りを頼むという行為自体が、非常に高いハードルとデメリットを抱えています。
本当の「前借り」は法律で禁止されている
まだ働いていない未来の給料を前倒しで借りる、本当の意味での「前借り」は、労働基準法で原則として禁止されています。会社側も法律上の問題から、交渉に応じたくても応じられないのです。
「前払いサービス」は個人ではどうにもできない
会社によっては、働いた分だけを先に受け取れる「給料前払いサービス」を導入している場合があります。しかし、これは会社が契約する法人向けサービスなので、あなたの会社に導入されていなければ、あなたが個人で利用することはできません。
直接交渉はデメリットだらけ
これらの事情から、会社への直接交渉は、「法律的に無理です」と断られる可能性が非常に高いです。そればかりか、「お金に困っている」という事実が会社に知られてしまうデメリットしかありません。
【裏ワザ】消費者金融の「無利息期間」で、給料を前借りする
会社に頼るのが間違いなら、どうすればいいのか。
答えは、大手消費者金融が提供する「無利息期間」サービスを活用することです。
これは、初めて契約する人に限り、一定期間(30日間の場合が多い)、金利が一切かからないというもの。この期間内に借りた金を全額返済すれば、利息は1円も発生しません。
この仕組みを利用すれば、
- まず消費者金融で、次の給料で返せる範囲内のお金を借りる
- 給料が振り込まれたら、そのお金で借りた分を「繰り上げ返済」で全額返済する
これを無利息期間内に行うことで、あなたは1円も余計な金を払うことなく、給料を前借りできたのと全く同じ状況を作り出せるのです。

会社にバレない(在籍確認の電話は原則なし)
「消費者金融と契約したら、在籍確認で会社に電話がかかってきてバレるんじゃないか?」
その常識はもはや古いです。現在、アコムをはじめとする大手消費者金融は「原則として、勤務先へ電話連絡しない」ことを明言しています。申し込みもスマホ一つで完結し、郵送物もないため、あなたが消費者金融を利用していることが会社に知られることは、もはやありません。
まとめ:「言い方」を工夫するより、「やり方」を変えるべき
給料の前借りは、気まずい思いをして会社と交渉するものではありません。
消費者金融が提供する「無利息期間」という仕組みを、賢く、そして計画的に利用することで、誰にも知られず、スマートに実現できるのです。
「言い方」を悩む前に、まずはこちらの「やり方」を検討すべきです。