結論から言うと、すき家で給料の「前借り」をすることはできません。
そもそも、まだ働いていない未来の給料を前倒しで受け取る「前借り」は違法な行為にあたり、会社側がこれに応じてしまうと、その会社が悪くなってしまいます。
しかし、すき家では給料の「前払い」が可能です。「前借り」と「前払い」は、似ているようで全く違います。
すき家で可能な「前払い」は、あくまですでに働いた実績に応じて、給料を前倒しで支払うというものです。例えば、今月5日間働いたのであれば、その5日分の時給しかもらうことはできません。次の給料1ヶ月分をまるまる先に受け取る、といったことは不可能です。
「働いた分だけじゃ足りない、もっとまとまった金が必要だ」という場合、会社に相談するのは無駄です。そうではなく、別の方法を検討すべきです。
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消費者金融の「無利息期間」で、給料を前借りする方法
その方法とは、消費者金融でお金を借り、後から振り込まれる給料で返済する、というものです。
もちろん、この方法だと消費者金融の高い金利(利息)がかかるので、普通に考えれば損をします。
しかし、大手消費者金融で初めて契約をする場合、「無利息期間」というものが適用されることがよくあります。
これは、契約から一定期間(契約日の翌日から30日間の場合が多い)、金利が一切かからないサービスのことです。この期間内に借りた金を全額返済すれば、利息は1円も発生しません。
この仕組みを利用すれば、30日以内に返せる金額(=給料1ヶ月分)であれば、実質利息ゼロで前借りができるのです。

消費者金融への「誤解」を解く
「でも、消費者金融はなんとなく怖い…」と思うかもしれません。しかし、そのイメージはもはや過去のものです。
会社や家族にバレるんじゃない?
バレません。申し込みはスマホ一つで完結し、郵送物も届かないので、家族にバレることはありません。
会社に関しても、かつて行われていた「在籍確認」の電話は、現在、大手では原則として実施されません。万が一電話が必要になった場合でも、必ず事前にあなたの許可を取ってから、個人名でかけてくれるので安心です。
リスクはないの?
普通に利用する限り、リスクはありません。問題になるのは、長期間滞納した場合だけです。その情報が個人信用情報に載ってしまうと、将来クレジットカードやローンの審査に落ちることがあります。
しかし、このルールさえ守れば、あなたが心配するようなデメリットは特にありません。
まとめ:「前払い」で足りないなら、この方法を検討すべき
すき家で可能なのは、働いた分だけの「前払い」です。
それ以上のまとまった金額が必要な場合は、会社に交渉しても無駄です。消費者金融の無利息期間という「仕組み」を賢く利用し、誰にも知られず、スマートに「前借り」を実現することを検討してみてください。